안녕하세요 안산시 표준사업장 기업 휴림컴퍼니입니다.

오늘은 휴림 새로운 소식을 전달해 드리려고 합니다.

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최근 장애인 고용 확대와 고용 환경 개선을 위한 정책 논의가 지속적으로 이어지고 있습니다.

이러한 변화 속에서 기업의 역할 또한 그 어느 때보다 중요해지고 있습니다.

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휴림컴퍼니는 박전광 더불어민주당 부의장과 간담회를 통해 장애인 고용 관련 사회 전반이 함께 고민해야 할 과제에 대해 이야기를 나누었습니다.

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아래는 기사 내용입니다.

19일 더불어민주당 중앙당 정책 위원회 박천광 부의장이 장애인 표준사업장인 휴림컴퍼니를 방문해 관계자들의

애로 사항을 듣고 있다. (박천광 부의장 제공)

더불어민주당 중앙당 정책 위원회 박천광 부의장이 최근 민주당 경기도당 문화복지특별위원회 위원장으로 임명된 이후 19일 장애인 표준사업장인 휴림컴퍼니 (대표 이창희)를 첫 공식 방문했다고 밝혔다.

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이번 방문은 장애인 고용 현장의 실태를 점검하고, 제도가 현장에서 제대로 작동하고 있는지를 살펴보기 위해 마련됐다.

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이날 박 부의장은 장애인 근로자들과 직접 만나 근무 현장의 고충과 제도적 문제점에 대해 허심탄회한 대화를 나눴다.

19일 더불어민주당 중앙당 정책 위원회 박천광 부의장이 장애인 표준사업장인 휴림컴퍼니를 방문해 관계자들의

직무상 어려움을 듣고 있다. (박천광 부의장 제공)

박 부의장은 근로자들과의 간담회를 통해 직무 적응 과정의 어려움, 출퇴근 부담, 의사소통과 정서적 지원의 필요성 등 실제 근무 과정에서 겪는 다양한 목소리를 청취했다.

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특히 장애인 근로자들은 "일할 기회는 늘었지만, 일을 지속하기 위한 지원은 여전히 부족하다"라며 직무 맞춤형 배치와 안정적인 근무 환경 조성의 중요성을 강조했다.

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또한 기업 측 역시 장애인 표준사업장을 운영하면서 겪는 인력 지원, 행정 절차, 현장 관리의 어려움을 솔직하게 표했다.

19일 더불어민주당 중앙당 정책 위원회 박천광 부의장이 장애인 표준사업장인 휴림컴퍼니를 방문 이창희 대표와

기념 촬영을 하고 있다. (박천광 부의장 제공)
 

​ 박천광 부의장은 "장애인 고용은 단순히 고용률을 맞추는 문제가 아니라, 한 사람이 직장에서 존중받으며 오래 일할 수 있도록 돕는 과장"이라며 "현장의 목소리가 정책으로 이어질 수 있도록

제도 개선과 지원 확대에 힘쓰겠다"라고 밝혔다.

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그러면서 "장애인 표준사업장은 장애인 자립과 사회 참여를 실현하는 중요한 기반"이라며 "근로자와 기업이 함께 지속할 수 있는 고용 모델을 만들기 위해 현장 중심의 정책 논의가 계속되어야 한다"라고 강조했다.

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